İzmir'de doğdu. Ekonomi alanında lisans derecesini, iş yönetimi ve strateji alanında yüksek lisans ve doktora derecelerini Türkiyede aldı. 2008-2009 yıllarında post doktora programı kapsamında University of Bradford, School of Management'ta akademik çalışmalarını sürdürdü. 2009 yılında Türkiye’ye dönerek akademik dersler ve özel sektöre dönük eğitim ve danışmanlık hizmetleri vermeye başladı. 2010 yılında The University of York, The York Management School’da, 2013 yılında University of Glasgow, Center for Business History at Scotland’da misafir araştırmacı olarak akademik çalışmalarını sürdürmüştür. Lisans ve lisansüstü seviyede yurt içinde ve yurt dışında çok sayıda üniversitede ders vermiştir/vermektedir. İş dünyasında birçok danışmanlık projesinde yer alan KURT aynı zamanda strateji ve yönetim konularında çok sayıda kuruma/gruba eğitim vermiştir. Akademik araştırmalarına dayalı yazılarının yanında Harvard Business Review Türkiye ve Bloomberg Businessweek dergilerinde iş dünyası ve strateji konularında yazıları yayımlanmıştır/yayımlanmaktadır.

Yönetici, Yönetim Danışmanlığı, Kişisel Gelişim ve İnsan Davranışları ile ilgilenmekte. 
Uzmanlık alanları İnsan Kaynakları, Eğitim Gelişim, Yönetim Bilimleri. Eğitim alanında ise İletişim, Diksiyon ve Beden Dili, Kişisel İmaj, Sunum Becerileri, Yönetim Becerileri, Eğitimcinin Eğitimi, İK ve Kişisel Gelişim konularında eğitim ve danışmanlık faaliyetlerinde bulunmakta.  Psikolog Master Coach Denis Birdoux, Carmen Todor'dan NLP, Beden Dili ve İnsan Psikolojisi konularında eğitimler aldı. 
Türkiye'nin önde gelen uzmanlarından Diksiyon, Spikerlik ve Beden Dili eğitimleri aldı. 
Yıldız Teknik Üniversitesi "Uygulamalı İnsan Kaynakları Yönetimi" programını tamamladı.
Harvard Üniversitesi ve Bahçeşehir Üniversitesi ortak çalışması olan “Liderlik ve Yönetim Becerileri” eğitim programını başarıyla bitirdi. 
Koçluk alanında ki özgün çalışmaları ile Kurumsal ve Yönetici Danışmanlığı faaliyetlerinde bulundu. İstanbul Gelişim Akademisi'nde Hizmet İçi Eğitim Birimi Müdürlüğü, Başarı Okulu Danışmanlık Şirketinde Genel Koordinatör olarak görev yaptı. 
Mustafa Kemal Üniversitesi’nde Öğretim Görevlisi ve Rektör Danışmanlığı görevlerinde bulundu. Üniversitenin Protokol Müdürlüğü görevini yürüten Eğitimci, Senatör, Dekan ve İdari Kadro’ya Protokol Eğitimleri gerçekleştirdi. Yrd. Doç., Doç. ve Prof. Seviyesinde 490 akademisyenin katıldığı ortak akıl programı olan “Referans Fikirler Platformu”’nun geliştirici, koordinatör ve yürütücülük görevini başarıyla sonuca ulaştırdı. 2012 'den 2015 Nisan ayına kadar Türk Telekom Grup Şirketi AssisTT A.Ş.'de Eğitim ve Gelişim Müdürü olarak görev yaptı.
Bir çok dergide yazıları çıkan Akbulut'un "Kim Güzel Konuşmak İstemez ki?" adında kişisel gelişim kitabı ve karakter gelişimi üzerine iki kitap çalışması bulunmakta. Özel ve kamu kurumlarının kariyer günlerinde konuşmacı olarak katılmakta.
Özel Okulların Kurumsal Gelişimi üzerine hazırladığı danışmanlık ve yönetim modeli ile Özel Okul Kurumsal Gelişimine katkı sağlamakta.
Yönetim Biliminin Modern söylemlerinden olan 3 şapkalı yönetici kavramını üzerinde taşıyan bir çalışan. Bu üç şapka,

• Kamu
• Özel Sektör.
• Sivil Toplum'dur

Ahmet Şahin Akbulut bu üç alanda da görev alarak Kamunun disiplinini, Özel Sektörde çalışarak agresif ve kar odaklı yönetsel yaklaşımı ve Sivil Toplum alanında görev alarak işe ve yönetime insan odaklı yaklaşımı bir araya getirmiştir.

ODTU Gıda Mühendisliği’ni 1994 yılında bitirdikten sonra satış sektöründe farklı sektörlerde ulusal; Superonline, ve uluslararası şirketlerde; Coca-Cola, Danone, Altra Optik -  tüm satış kanallarında - Bayi Yönetimi, Zincir Mağazalar Yönetimi, Dış Ticaret, Çağrı Merkezi operasyon kurulum ve yöneticiliği -  satış şefliğinden başlayarak genel satış müdürlüğü pozisyonlarında görev aldı. 
Farklı sektör ve pozisyonlarda başarılarıyla, satışın ürün temelli değil,  ilişki, eğitim ve tutum temelli olduğunu tecrübe etti. 
Çalıştığı kurumlarda insan kaynaklarıyla birlikte mükemmel işler yaratmada temel sebebin beceri veya yetenekler dışındaki kişisel özellikler konusunda projeler yürüttü.
İstanbul Bilgi Üniversitesi'nde MBA programını tamamlayıp, bu işin gri renklerini öğrendi.  Satış yönetiminin etkinliğinin arttırılması amacıyla Kurumsal Karne Süreç Yöntemleri konusunda yüksek lisans tezi yazdı.  Amerika'da bir organizasyon geliştirme programında "Satış Takımı Performansına İvme Kazandırmak" üzerine eğitim aldı. Yine Amerika' da Çağrı merkezi yönetim sanatı ve Telefonda satış üzerine e-öğrenme sistemi eğitimleri aldı. IACET onaylı koçluk eğitimini tamamladı. 
Jeffrey Gitomer’den satışa dair hayat dersleri ikna ve tutum ile ilgili dersler aldı. TrainOne ile Türkiye’de bir ortaklık kurulması konusunda Gitomer’i ikna etmeyi başararak satış eğitimlerinde yeni bir dönem başlattı. 
Çalıştığı firmalarda eğitimler hazırladı ve in-house eğitimler verdi. Serbest Danışman olarak satış operasyonu ve çizgi altı pazarlama faaliyetleri ile ilgili çalışmalar yaptı.
2008 ve 2009 yılında ASTD tarafından karma eğitim (e-öğrenme ve sınıf iç) alanında en fazla satış artışı sağlayan birincilik ödülü alan program ile kişisel gelişimini ilerleterek, bakış açılarını değiştirebilecek bilgi seviyesine ulaşmayı başarmıştır.
Koç ve Sabancı Üniversitelerinde yetenek geliştirme ve yönetici liderlik programlarında dış eğitmen olarak görev almaktadır.
Aykut Yalçın’ın müşterileri arasında Samsung, Philips, Chemetall, Apple, Caterpillar, BMW, Türk Telekom,  LG, Sony, HP, KIA, Hyundai, Avea, Hedef Filo, Renault, Symantec, Vdf, Avis, Otokoç, Ekol lojistik, Tatil sepeti, Callpex, CMC gibi 200’e yakın kurum vardır. “Satıcı kapıyı kaç kere çalar” kitabının yazarıdır.